老通城酒业：提升“软实力”，老通城酒业开展人才培训

      本网讯（老通城酒业 通讯员 曾奥宇）为加快人才培养，提升管理水平，近日，老通城酒业管理人员及梯队人才培训在白云边大厦8楼会议室举行。老通城酒业总经理佘远忠亲临培训班并全程听讲，公司中层以上管理人员及后备梯队人才共计28人参加此次活动。

       本次培训围绕石真语老师的《实战销售管理》进行视频学习，石老师讲课幽默风趣，围绕“销售管理”、“营销团队”及“团队管理”三个方面分析实战事例，深入浅出地讲解了企业管理中的方法与技巧，特别是如何做好团队建设管理，如何选才、育才和留才促进企业发展。课上，全体参训人员严守纪律，认真听记，在视频教学后踊跃互动交流，并进行随堂知识检测，表现出了老通城人积极饱满的精神和学习状态。当天培训安排紧凑，内容丰富实用，通过一天的学习，参训员工受益匪浅。

       活动最后，佘总强调表示，加强公司管理和后备人才培训至关重要，要求参训人员“转思维”、“正心态”，树立“管理者”意识，既优化团队管理，同时兼顾自我管理，结合工作实际，学以致用，把课堂知识转化为管理能力，确保培训取得实效。

       自2016年公司成立以来，老通城酒业始终注重企业人才建设，多次开展内、外训等系统化培训，旨在建设一支“ 扎实肯干、品德高尚、心系客户、团结一致”的人才队伍，推进企业文化、品牌、营销竞争等全方面发展。