《白云边人》：质量是一种态度

       “良工锻炼凡几年，铸得宝剑名龙泉”。十年磨一剑，是工匠精神的完美阐释；龙泉第一剑，是完美质量的实力代言。质量是什么？ “质”即品质、性质也，“量”即数量，度量也，合起来有度量物品品质之意。质量概念，见仁见智，我认为：质量是一种态度。

       质量之重，大到事关国家命运前途。上世纪50至60年代，德国凭借科学严谨、一丝不苟的态度，从战败国废墟中迅速崛起，德国制造以过硬品质闻名全球；上世纪70年代末，日本举国上下，大力推行精益生产和全面质量管理，日本创造了20世纪日本经济奇迹，日本制造凭过硬质量扬名天下。改革开放40年后的中国，质量被提升到前所未有的高度。党的十九大报告提出坚持质量第一、效益优先两大原则；推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革三大变革；努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续四大发展目标等重大命题。将“质量强国战略”写入政府工作报告和“十三五”规划，大力推动我国经济发展进入质量时代，实现“中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，制造业大国向制造业强国转变”的三大转变。

       质量之重，小至事关企业生存发展。物竞天择，适者生存。当今世界，发展浪潮波涛汹涌，暗流涌动；技术进步势不可当，日新月异。中国经济新常态下，企业想要在残酷竞争中乘风破浪，立于不败之地，必须坚守质量第一、效益优先的原则。速度终有期，质量无止境。一味追求发展速度，不注重产品质量，最终速度会成为无源之水无本之木。薄利多销难长远，提质增效是正道。任何一种商品仅仅靠以价换量，薄利多销很难保持长久优势，只有通过不断提高质量，以过硬产品品质，向质量要效益，收获客户信赖才是长远生存发展之道。

       质量就是一种企业对社会负责，勇于承担企业的社会责任的态度。白云边酒业自民营化改革十多年来，在集团董事会的坚强领导下，始终坚持“以人为本，科学发展，回报社会”的企业核心价值观，实现企业健康快速发展，每年纳税近10亿元，解决社会就业超7000个， “白云边”品牌价值大幅提升。同时，公司坚守质量安全底线，确保人民群众食品安全。创造良好社会效益，积极履行企业的社会责任。

       质量就是一种企业对顾客负责，真心实意以顾客为上帝的态度。白云边酒业始终坚持以广大消费者为中心，以最优质的产品和最优秀的服务，满足人民群众对美好生活的需求；始终坚持走质量效益型发展道路，以质量树品牌，以质量赢市场，以质量获效益。通过几代白云边人的共同努力，公司建立了完善的质量责任追究体系、生产过程精细化管理体系和质量追溯保证体系，全面加强人员素质和技能提升、积极推广机械化自动化生产，严格控制原料品质，严肃生产工艺纪律，大力打造绿色生态酿造，不断提升产品质量检测水平。面对经济发展新常态，坚持脚踏实地、稳扎稳打，绝不盲目追求跨越式发展；坚持工艺自信、优质稳产，绝不盲目追求产量而忽视产品质量。

       质量就是一种员工对企业负责，立足岗位、爱岗敬业的态度。每一件完美的产品的诞生都需企业全体员工通力配合。每位员工都是企业大家庭中一员，企业为员工成长提供平台，员工是企业最宝贵的资源。每个员工需要对工作职责了然于胸，立足岗位、勤勤恳恳、认真履行岗位职责。任何一个优质产品不是喊口号喊出来的，而是通过员工这一具有主观能动性的生产要素整合其他生产要素生产创造出来的。员工是生产作业的实施者，是先进技术的承载者，是全面生产管理的推行者。每个员工都应有强烈的担当意识，工作中做一行，爱一行，敬一行，任劳任怨、乐于奉献。

       质量就是一种员工对职位负责，精益求精、追求完美的态度。每一件完美的产品的诞生都需要千百个工序有序协作。岗位不存在高低贵贱，工序不存在孰主孰次，每个员工都需要对生产工序熟记于心，心存敬畏、一丝不苟、严格遵守各项操作规程。每一道工序都马虎不得，一着不慎满盘皆输，一道工序出错，很可能浪费掉整套工序所有员工的辛勤付出。每个员工都需要有强烈责任意识，工作中追求精益求情、追求完美卓越。

       质量就是一种员工对自己负责，勇于创新、追求进步的态度。时代永远在发展、技术时刻在进步、知识一直在更迭。员工如果不能主动提升自己，不及时更新自己的知识和技能，一定会被社会进步的车轮碾压得体无完肤，最终被社会淘汰。变化是绝对的，不变是相对的。顾客需求在变化，顾客品味在提升。企业如果不能积极响应市场，不及时创新研发新产品，不提升产品质量，一定会激烈的市场竞争浪潮淹没，最后被市场淘汰。这就需要每位员工对自己负责，加强学习、解放思想、开拓创新、不断追求进步。

（文字/白云边集团 聂海波）