夯实基础 提升技能

——宜宾吉鑫制酒公司举行培训工作总结颁奖活动

本网讯（通讯员 徐文兰）12月2日，宜宾吉鑫制酒在多功能会议室举行了2013年培训工作总结颁奖活动，公司高层对获得班长准入资格及培训考核优秀的员工进行了颁奖。

酿酒车间副主任袁松林对2013年培训工作进行了总结，2013年，酿造车间紧紧围绕夯实基础、提升技能为培训主线，以酿酒工艺为具体落实点，将工艺操作培训贯穿于全年的培训工作中，通过近一年时间的培训，车间每一位员工的生产工艺技能得到提升，加深了对规范化生产的理解，进而在实践操作中更好的为生产服务。

在班长任职资格管理上，酿酒车间率先提出班长资格准入制，对班长进行考核测评，对考核结果中符合班长及候选班长资格准入条件的人员颁发资格证书，实施人才储备管理，为今后选拔新的班长提供有力支撑。

最后，公司总经理肖卫华对酿酒车间的培训工作进行了肯定，对取得班长资格证和考核优秀的员工表示祝贺，同时也对今后的培训工作提出了更高的目标和要求，要求大家扎实推进培训工作，在培训工作中不断总结，不断提高，将培训工作真正落实到为生产服务上，最终达到提升公司产品品质的目的。

本次应知应会考核工作，旨在检验班组长及员工的理论知识及操作水平，让他们认识到自己的不足；表彰先进、树立典型，目的是在班组长及员工中形成一种“学、比、赶、超”的浓厚学习氛围，为今后培训工作更有效开展打下了坚实的基础。