“座谈会、生日会”不同的形式表达不同的关怀

黄石同大在2014年围绕集团公司的核心价值理念“以人为本”做了许多文章，就员工生日会全年共举办12次，在综合办公室领导的策划下分别以聚餐、K歌、出游等各种不同的形式向员工展现了公司对他们的关怀和重视，给了员工各种不同的生日感受。

今天是2015年1月19号，公司为所有生日在1月份的员工举办了今年的第一次生日会，为了延续公司去年生日会的特色，这一次我们决定用座谈会的形式召开，主题就定为“如何让员工过一个更有意义的生日”。在生日会上，来自不同部门不同岗位却有着同样出生月份的同仁们，一边吃着公司准备的茶点一边各抒己见、畅所欲言。首先他们对公司为大家举办的这种集体生日会的做法给了肯定的意见，之后又提出了各种设想和期盼，其中有思维缜密发言沉稳的，提供了许多宝贵的意见和建议，为办公室今后的工作拓宽了思路，更有思维跳脱天马行空者，他们的发言让整个生日会欢声笑语不断。接下来的吃蛋糕、拍照、发礼品更是将生日会推上一个又一个的高潮。

如何体现以人为本的价值观上，每个公司都有自己不同的做法，我们目前的做法就是多和员工沟通，了解他们的需求，然后才能设身处地的为他们解决问题，在组织活动方面了解员工的想法，听取员工的意见，多组织让他们感兴趣，能激发他们积极性和团队精神的活动。

（文字/周恩智  黄石同大）