而今迈步

初见天成酒业是激情似火的夏季，时至今日已一年有余。走出国企，进入全新的行业和工作岗位，也曾迷茫、失落、不知所措，但并不后悔当初的决定。正因为换了工作，让我离开了原来相对安逸的工作环境，见识到不一样的公司、不一样的领域和不一样的工作方式，这些变化本身就是对我心态、情商和适应能力的最好历练。一年以来，我对于工作有了新的感悟，在此记录下这段时间的所思所想，见诸于笔端，聊以自勉。

进入天成酒业，我依然从事着人力资源工作，但融入了办公室、信息化、项目管理、法务等很多其他综合工作。为了让自己更快地了解公司、融入工作团队，适应工作，我自发的到各个车间、部门，熟悉白酒生产工艺及流程，与领导员工交流，加强与各部门、车间的沟通协调。同时，利用工作之余自学公司的历史沿革与组织机构，企业文化与管理制度，岗位职责与工作流程，使自己快速成长，提升工作能力。

在实际工作中，我有过成功的喜悦，也有过工作的失误。以前的工作我主要是安排、指导、培训、考核等，而现在的我必须事事亲力亲为，必须由一个基层管理者向业务管理兼具的角色转变。以前的工作相对较为轻松，现在的工作些许忙碌，不过现在我觉得忙碌也是一种美。在这一年的工作中，我有把事情做好的，有把事情搞砸的，也有半途而废的……但不管怎样，在这一年的工作中，我学到了很多东西，也有很多感悟：

一、学习是做好工作的前提和基础

不管你有无工作经验，不管你工作能力高低，学习永远是做好工作的前提和基础，尤其是新入职的员工。我们每个人都希望自己的工作得到认可，渴望在工作中实现自我价值。初入公司的员工就更应该端正态度，不断学习，积累工作经验，快速提升工作能力，融入工作团队，力争做好每一件事。

二、工作经验不能代替工作能力

诚然，公司在招聘我们的时候，由于无法再短时间内测评我们的工作能力，很多都是在工作经验中提取工作能力指标，但一旦进入公司，我们就不能仅凭经验工作，不能老是想到我们以前公司是怎么做的，不能自以为是怎样，不能照搬硬抄。我们必须将先前的工作经历和工作经验融入到当前的工作中，做到融会贯通和创新延伸。只有这样才能充分利用你的工作经验发挥你的工作能力和特长，否则，经验会害死人。

三、对待新公司要心存敬畏

不管你来自国企还是民企，不管你来自名牌大学还是有无学历，不管你以前的工作多优秀，一旦加入天成酒业，我们就是平等的员工关系，过往的经历成绩再优秀也属于过去。进入新的公司，面对新的岗位，需要我们放下身段，从零开始，从细微工作入手，从小事做起。不要将现在的工作与先前对比，因为他们本来就是不同的公司和岗位，没有可比性，何况先前的已经过去，我们只有把握现在，对待工作心存敬畏，才能发扬成绩再创辉煌。

四、不要隐藏自己的失误

在新入职阶段，我们在工作中难免会犯错误，但很多人有一种心理，就是想在别人不知道的情况下隐藏自己的失误，尤其是涉及到部门或领导，一定不要隐瞒，因为很多时候隐瞒一个失误需要隐瞒更多失误来弥补，这就和谎言一样，会越遮越丑。就算犯了很低级的错误，希望能够坦然面对，勇于承认，否则可能会带来更大的问题，到时候就算同事、领导愿意帮你解决，都错过了最佳的时期，无力回天。因为是人就会犯错，如果我们抱着非常负责任的态度去处理失误，并且及时在失误中总结出经验，摆出诚恳的态度，相信你的同事、领导都会看到眼里。

五、快速融入新团队很重要

众所周知，快速融入团队对我们的工作很重要，那么怎么才能快速融入新团队呢？首先，作为新人，每当出现不知所措的时候，往往是因为不了解情况，因此主动了解环境是第一步。要善于发现周围的美，善于看到公司与身边人的闪光点，不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的，要将他们的闪光点放大，发现、学习并借鉴。看不惯某个人可以理解，但你看不惯的人多了，或许就是自己的错，要尝试以一颗宽容的心看待事物，接纳身边的人和事。其次，不管在公司担任的是什么职位，免不了同领导、同事接触。尊敬同事是职场中最基本的行事准则。同时，要少说多做，敢做敢为。只有多做，才能更多提升专业技能；说多了而不去做，只会留下越来越多的问题，所说的也只是主观判断，与实际情况往往不符。此外，言多必失，也是职场中很忌讳的事情。少说多做，不是说不说，而是要精练，如果不跟老员工多沟通，还是没有办法融入新的团队。

一年了，说长不长，说短不短，确是我人生的一大转折点，我在天成酒业的工作逐步步入正轨。一年来，我成长了很多，但也有很多不足需要改善。一年来，我逐步调整了自己的工作心态和工作方式，逐步忘记了过去的工作业绩，在新岗位认真仔细做事，踏踏实实工作，逐步将自身的工作经验创新的融入到新工作中，逐步融入到天成酒业这个大家庭。现在的我，不忘初心，依然保持着工作激情和热情，将本职工作当成事业来做，一切从零开始，雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

（文字/谭孝华  天成酒业）