今良造酿酒：融合党课纪律精神，赋能人力资源管理

      （通讯员 今良造酿酒 白亚男）6月27日下午，我有幸参加了公司党支部组织的“学党纪，讲规矩，守纪律，做表率，以严明纪律为公司高质量发展保驾护航”纪律党课，课程由党支部书记刘栋书主讲。身为党员及人力资源工作者，我深感这次学习的重要性和必要性。

      刘书记从五个方面对党纪重要性进行了系统且深入的阐述。首先，他强调了加强党的纪律建设的重要意义，使我们深刻认识到纪律就是党的生命，加强党的纪律建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保障；其次，他对《中国共产党纪律处分条例》的核心内容和修订要点进行了重点解读，为我们提供了明确的学习方向；第三，他详细阐述了关于“六项纪律”的见解和体会，使我们对其有了更深刻的理解；第四，他分析了当前我们面临的纪律风险隐患，提醒我们时刻保持警觉；最后，刘书记提出了切实可行的预防改进措施，帮助我们更好地将理论知识转化为实践行动。

      通过此次纪律党课的学习，我深刻认识到在人力资源管理工作中，纪律扮演着举足轻重的角色。一个有序的工作环境离不开员工对规章制度的遵守，而党课中的纪律精神正是我们所需的精神支撑。我开始思考如何在招聘、培训、绩效管理等各个环节中融入纪律性。

      在招聘过程中，我们应该更加注重应聘者的纪律意识，通过面试和背景调查，我们可以筛选出那些具备良好纪律性的候选人，为团队注入正能量。在培训过程中，我们应该加强纪律教育，通过案例分析、角色扮演等方式，让员工深刻认识到纪律的重要性，并学会在工作中自觉遵守规章制度。在绩效管理中，我们也可以将纪律作为一项重要指标，对于那些严格遵守规章制度、工作表现优秀的员工，我们应该给予更多的奖励和晋升机会；而对于那些经常违反纪律、工作不认真的员工，则应该给予相应的处罚。作为人力资源工作者，我们自身也需要具备高度的纪律性，坚决遵守规章制度，做到言行一致，为员工树立榜样。

      经过此次党课的学习，我深刻领悟到人力资源工作与党纪规矩的紧密联系，以及严明纪律对于公司高质量发展的重要性。我将把党课中的纪律精神融入到实际工作中，使人力资源管理工作更加高效、规范，进而为公司的高质量发展作出更大贡献。