黄石同大：从点滴凝聚

时间已经走过2月，黄石同大为了适应市场的现状、迎接新的挑战，加强企业凝聚力，提升逆境中的生存能力，在2016年年初推出的各项改革举措也初见成效。

年初，为了培养广大员工的主人翁精神，使大家更加的爱岗敬业、爱厂如家，公司提出了“公司是我家、卫生靠大家”的创卫争优活动，将公司范围内所有区域按部门和作业区进行了卫生责任包干，并开展了卫生评比争先活动。

活动初期，不少人对此项工作还存在不解和抵触，而坚持执行一段时间之后，才看到了它带给我们的变化，最显著的变化是大家的工作环境变更干净了，而大家随手丢垃圾的习惯也都改了。“丢了总是自己扫，不丢自然就不用扫呗。”“大家都不爱护环境卫生，那每天打扫的工作量当然很大，当大家都珍惜自己的劳动成果了，环境也干净了，每天也没什么可扫了。”看着公司环境一天天变得更加整洁、卫生，大家的心情也如这3月的天气，和风送暖、阳光明媚。

公司为了在应对市场严寒的同时，适当增加广大员工的个人收入，在年后提出了改四班三倒的上班模式为三班两倒。起初不少员工对持续了较长时间的上班模式被更改，都有不同程度的不适应，个别员工还因此递交了辞职申请，这些对我们的改革推进形成了很大压力。公司领导面对这些困难，没有退缩和放弃，而是通过不断的沟通和谈话进行疏导，部分领导甚至在每天白天下班之后，晚上又亲自到公司陪同员工一起上夜班，并为员工送上一杯温暖的咖啡，洗去他们辛苦熬夜的疲惫。

一个月过去了，付出终于也看到了回报，大家似乎发现新的倒班模式也没那么难以适应，工作也没那么辛苦，辞职的也不想辞职了，反而是悄悄鼓起来的荷包是那么让人欣慰。

黄石同大为了迎接2016的挑战，而推行的各项举措，在公司领导的正确引导和广大员工的辛勤耕耘之中，正一步步走向正轨，这是我们跨出今年工作顺行的第一步。

（文字/周恩智  黄石同大）