勇挑重担乐奉献

认识他的人都知道，他为人直爽、工作风风火火，不仅焊接技术过硬，而且责任心特别强，乐于帮助新员工。他，就是镀锌线乙作业区的周志勇。

周志勇是公司为数不多超过10年工龄的老员工，10多年来，他在自己的本职岗位上默默坚守，无怨无悔，认真用心做事，积极配合公司各项改革，积极协作部门、作业区解决在改革中遇到的困难，发挥老员工的传帮带作用。2月份，镀锌头部新员工较多，他主动延长上班时间，放弃休息时间，协助部门帮带新人，并把新人当成自己的家人对待，给每一位新人耐心讲解操作技巧和生产流程，为了更快培养新人，他自己总结了一套有针对性的新人培训办法---理论与实际操作结合。每个新人到岗时，他首先让新人了解设备，把他们带到设备前，打开每台设备的操作面板，边讲解面板上每个界面中设备的作用，边告诉其代表的设备在镀锌线上哪些部位及其运动的状态，还讲述这些设备之间的相互联系及其配合使用，就连前一设备动作将会对后一设备的动作产生哪些效果也一一讲清。还将他这些年的工作经验、所总结的注意点对新人也一一详细讲述，真是倾囊传授。一下子听了那么多，新员工混乱在所难免，然而他却不厌其烦地一遍遍重复着。每次操作的时候，他总让新人在一旁认真观察，一边操作一边讲解每一步操作的作用，每当操作到注意点时又会提醒其中误操作的可能性在哪，避免新人在今后工作中犯同样的错。同时，他也会经常考考新员工，让他们讲述一遍整套流程的操作过程，当哪里说错了，他又会详细解释，直到明白。如果新员工在学习的过程中，灰心丧气、不知所措时，他及时给予鼓励，让新员工看到希望。在他这一套特效办法和他耐心帮带下，以前要用一个月才能让新人掌握焊接基本操作要领，现在只用了10多天，2月份他共培训了3名焊接工，他这种快速、有针对性的培训效果，为镀锌线2、3月份生产顺行起到了关键的作用。

周志勇对公司始终保持着一颗感恩之心，有着强烈的团队荣誉感，10多年来，他无论在什么岗位上，都忠于职守，爱岗敬业，在困难面前，身先士卒，身体力行，发挥老员工的带头作用，给我们传递的是解决困难的正能量。特别是在钢铁行业当前日趋严峻的市场形势和公司2016年推行的各项改革的形势下，我们需要聚焦正能量，把这种正能量传递到各项改革中。正是有了许多象周志勇这样勇挑重担乐于奉献的好员工，2月份公司推行的3项改革才得以顺利完成。    

（文字/周楠  黄石同大）